创合汇

企业文化

使命

致力于成为中国企业家及其管理团队的最有价值的学习平台,帮助中国企业建立可持续发展的竞争优势,实现创新转型,并以此推动中国经济与文化的复兴与发展!

帮助员工实现物质和精神两个方面的幸福!


愿景

打造具有卓越影响力、令人尊敬的文化教育品牌;

发展成为中国一流的线上线下一体化的创新型管理教育培训平台!


核心价值观

“专注、创新、追求卓越”

“谦虚、尊重、团队合作“


教学理念

“和而不同、知行合一”


管理哲学核心思想

仁爱、忠恕、知行合一、中和合一、诚明合一、平和专精


发展理念

“全球智慧、慎思笃行”


经营原点

以奋斗者为本、以客户为中心


职业素养

在一项对100多个企业进行的“什么样特征的员工最受关注,最受欢迎”的调查中,得到的结果让人吃惊:这就是100多个企业主几乎无一例外地说出了一个共同答案:诚实和正直。正直的品质受欢迎的程度是87%,其次是高瞻远瞩,精明能干,才智过人,直率,勇敢等。


工作信条

目标是成功的一半

日事日清

坚持“六种正精进”,磨练心智,提升心性

个人价值最大化是每个人的追求目标

公司价值最大化是个人价值实现的基础

将个人追求融入企业发展,在企业实现的价值中成长


团队合作精神

共享共担,以小我完成大我。

乐于分享经验和知识,与团队共同成长,有团队主人翁意识。

为团队建设添砖加瓦。

在工作中主动相互配合,拾遗补缺。

决策前充分发表意见,决策后坚决执行。

正面影响团队,使团队朝着同一个方向前进。


同事关系准则

良好的、有道德的同事关系是公司健康发展的重要保证。在同事关系上公司推崇这样的原则:热情、坦诚、简单、互助、尊重、分享


在同事关系上,公司把下列“三反对”当作公司纪律,要求全体员工严格遵守:

反对探听同事的隐私,更反对议论和散布同事的隐私。

反对背后说同事坏话,贬低同事的人格。

反对同事之间议论公司内部的和客户方面的人际关系纠葛和是非。


职业操守

客户价值导向(把为客户创造价值当做企业信仰来恪守)

忠于公司的使命和愿景,维护公司的的品牌和信誉

专业公允第一、客户意见第二

专业境界第一、商业利益第二

客户利益第一、公司利益第二、个人利益第三

用精湛的专业水准和高尚的职业道德来赢得职业尊严和职业荣誉

保守公司和客户的商业秘密