投企动态 | 人效提升平台——职行力完成一亿元战略融资，全面数字化赋能企业

2022-09-07

此前，职行力曾于 2017 年完成由创合汇资本参与的A轮融资，获得数千万人民币，并于 2020 年获常春藤资本领投的战略融资。

职行力成立于 2015 年，为大型企业提供在线学习平台、知识运营平台和企业人效运营管理解决方案。当前团队 150 余人，在北京、上海、深圳等地设立10 个运营中心。在收费模式上，职行力每年向企业收取系统的账号费用，依据企业员工数量而定，此外，也会对个性化定制模块收费。

- 以“人效增长”为核心的数字化赋能 -

面对国内人力成本长期上涨的大趋势，企业对组织内部进行精细化、数字化管理创新，实现企业人力资源运营效率、效益、效能三个指标的健康发展需求不断上升；同时个性鲜明、重视体验的 Z 世代逐渐成为职场主流，企业内部人力资源管理环境和政策随之剧变，企业正在努力改变来迎接新时代的生产者，升级组织能力。

基于对国内人力资源长远发展趋势的判断以及企业组织能力本质思考。职行力在核心优势产品——企业全员数字化赋能平台基础上，通过持续的创新和实践，以知识运营平台、行业赋能产品、意愿度运营系统，形成了企业全员：能力胜任→执行落地管理→知识运营→意愿度运营的人效运营增长价值闭环产品，开创了企业人效运营管理平台的产品矩阵。该产品为 SaaS 应用，企业可依据行业、阶段需求进行弹性应用，并随需无缝升级，来帮助企业实现员工赋能、业务赋能、业务活动运营、企业文化活动运营、知识运营等多重目标，并迎合 Z 世代互联网原住民的个性特点，以游戏化体验运营体系、赛事化激励运营体系，从底层激发员工的学习、工作意愿度，从而达到激发个体、激活组织的目的。

产品创新之外，职行力亦开创了运营服务体系。通过顾问一对一持续性为企业提供企业全员人效运营活动方案的策划、设计、实施导入、运营支持，帮助企业持续性获得人效运营管理产品的应用效益。

产品和服务的双重创新，帮助职行力获得先发优势。多年来，职行力已累计获得包含玛氏、林德、通用磨坊、马士基、雅培等世界 500 强，携程、去哪儿、安踏、中化石油、伊利、建发集团、海通证券、南京银行、洋河、剑南春等国内一线大型企业认可。

据职行力介绍，本次融资主要用于研发投入、市场拓展。在业务重点方面，将着重在目前已有的餐饮行业、金融行业、快消行业、鞋服行业、地产物业、连锁零售、制造业等重点行业，深入业务场景，发展行业解决方案，以更具场景化的数字化产品，帮助客户实现人效持续性运营增长的应用效益。

职行力作为中国企业级移动应用创新者和领航者；一直深耕于“高效赋能员工，提升组织绩效”的产品理念，对企业用工与劳动者就业需求，以及现代人才的新要求有着深度的见解；通过全新一代的职行力企业大学平台，以游戏化的运营模式，在直接帮助企业提升绩效理念基础上，和企业业务深度结合，提供各种业务场景解决方案，直接帮助企业降低运营成本、提升管理效能，推动企业向精准化、智能化的现代人力资源管理发展。

未来，职行力将继续秉承“让人人乐于学习与分享，成就有温度的创新型高绩效组织”的使命，助力企业在不确定的环境下，加快数字化转型进程，助力企业未来持续增长。